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男職工生育補貼標準是的是多少？

依據(jù)成都市生育保險現(xiàn)行政策要求，計劃指標現(xiàn)行政策內(nèi)生育，男職工持續(xù)交納生育保險滿12個月，女性未參與生育保險或不符享有生育保險標準，男職工能夠 領(lǐng)取生育補貼。補助標準按女職工生育醫(yī)療費用的50%明確，依據(jù)生育狀況而定，實際標準如下所示：

1.懷孕滿7個月實施剖宮生產(chǎn)制造或剖宮小產(chǎn)：1500元;

2.懷孕滿7個月生產(chǎn)制造或小產(chǎn)：1000元;

3.懷孕滿3個月不滿意7個月生產(chǎn)制造或小產(chǎn)：500元;

4.懷孕不滿意3個月小產(chǎn)：150元;

5.雙胞胎生育：每多生產(chǎn)制造一個寶寶提升200元。

男職工生育補貼標準多少錢?男職工盡管不想生孩子，可是，只需交納了職工個人社保，在符合條件的情形下，也享有生育報銷.生育補貼等褔利，與此同時，男職工也具有生育陪產(chǎn)假。

男人交生育保險到底有什么用？

男職工繳納了生育保險的作用：

1、減輕對女性的就業(yè)歧視：可以分攤國jia、公司的負擔。并且對倡導男女公平就業(yè)，減輕就業(yè)單位對女性的歧視狀況有很大幫助。

 2、互助性的社會保險，利己利人：生育險是一種帶有互助性質(zhì)的社會保險，同時男職工也可以享受一部分待遇，其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。

 3、無論是男性還是女性，單位都要給員工繳納生育險，不過個人無需繳納，因此不會加重個人的負擔。

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