- $
公告:
- 工傷保險和商業保險有什么區別
- 工傷事故案例如何判斷及依據是什么？
- 發生工傷后，這些待遇能否一次性支付？
- 什么是工傷？工傷的認定程序和待遇是怎樣的？
- 上班途中突發疾病搶救無效死亡，認定不屬于工傷？
- 什么是單工傷？
- 2023最新工傷賠償標準
- 靈活就業人員社保繳費15年退休大約能領多少錢？
- 公積金貸款的房子辭職了怎么辦？公積金停繳的影響
- 男的生育保險可以報銷嗎 男的生育保險有什么用？
- 醫療保險可以報銷哪些費用?醫療保險報銷需要哪些資料
- 2022年退休42年工齡，按60％繳納社保能領多少養老金？
- 社保轉移怎么辦理？轉移成功后在哪里查看
- 2022社保個人繳納多少錢一個月？社保繳費比例是多少？
- 工傷需要支付殘疾賠償金嗎？對傷殘賠償的要求是什么
- 醫保卡可以給家人用嗎？醫保卡共濟賬戶怎么綁定
- 企業單位退休和事業單位退休，退休養老金有多大差距？
- 職工可以跟公司約定社保繳費基數嗎？
- 夫妻雙方公積金可以一起還房貸嗎？申請公積金貸款需要什么材料
- 生育保險未滿一年可報銷么？生育保險報銷條件
- 職工醫保和新農合可以同時交嗎？職工醫保和新農合哪個報銷多？
- 社保繳納15年和25年了退休后養老金有區別嗎？
- 失業保險金要如何領取？2022年失業保險金領取條件
- 社保交15年后每月拿多少錢？（附計算公式）
- 公積金貸款上限什么意思?公積金貸款上限怎么計算
- 新農合報銷比例是多少2022?農村合作醫療報銷需要什么材料?
- 300%的標準繳納社保，退休后每月能拿到多少養老金？
- 社保卡余額是什么錢 社保卡的余額里的錢可以用在哪
- 住房公積金封存是什么意思?公積金封存了該怎么辦
- 男性生育險有什么作用？男性生育險怎么報銷？
單位不代繳公積金是否可以要求繳納
來源：m.66302.cn 發布時間：2019/6/26 15:19:16
單位不代繳公積金是否可以要求繳納，昆明公積金代繳發現對于大眾老百姓，社保繳納是一個復雜的話題；涉及到政策、調基、比例、手續、檔案、支取、轉移等專業領域。昆明公積金代繳是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所批準的勞動（人才）服務機構，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。社保代理屬于人力資源外包服務，社保代理服務指的是我們為客戶公司管理社保賬戶，跟代理記賬服務中為客戶做賬報稅的性質一樣。
社保代理的對象：
(一) 各類企業、個體工商戶、自主創業及與之建立勞動關系的勞動者；
(二) 機關、事業單位、社會團體及與之建立勞動關系的勞動者；
(三) 流動就業人員；兼職、零工等、自謀職業的勞動者；
(四) 失業人員、及其他待業人員；
(五) 其他符合政策規定，尋求勞務外包合作的單位和個人；
(六) 年齡18-48周歲；具有正常的社會勞作能力和一定的經濟基礎。
幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，昆明公積金代繳機構專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。昆明個人社保代繳告訴你在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
社保代理的對象：
(一) 各類企業、個體工商戶、自主創業及與之建立勞動關系的勞動者；
(二) 機關、事業單位、社會團體及與之建立勞動關系的勞動者；
(三) 流動就業人員；兼職、零工等、自謀職業的勞動者；
(四) 失業人員、及其他待業人員；
(五) 其他符合政策規定，尋求勞務外包合作的單位和個人；
(六) 年齡18-48周歲；具有正常的社會勞作能力和一定的經濟基礎。
幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，昆明公積金代繳機構專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。昆明個人社保代繳告訴你在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
上一條：
詳解何為五險一金代辦他的行業范圍又包括哪些
下一條：
代繳個人社保的知識早看早受益
